Pada hari Rabu, 26 Oktober 2022, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam (MPI) Universitas Islam Negeri Raden Mas Said Surakarta melaksanakan kegiatan Kuliah Umum Dosen Tamu Sesi 5 secara hybrid. Sebagian peserta menghadiri acara ini secara langsung di Aula Gedung PPG UIN Raden Mas Said Surakarta, sementara peserta lain, termasuk dari luar UIN Raden Mas Said Surakarta, mengikuti secara daring melalui platform Zoom. Peserta daring telah terdaftar sebelumnya dan tergabung dalam grup peserta untuk kemudahan koordinasi. Acara dimulai pada pukul 09.00 WIB dengan pembukaan oleh Dr. Heldy Ramadhan Putra Pembangunan, M.Pd., selaku Koordinator Program Studi MPI. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya pemahaman mengenai tantangan global yang dihadapi oleh sumber daya manusia (SDM) dalam konteks pendidikan dan bisnis. Beliau juga mengajak para peserta untuk aktif terlibat dalam diskusi guna mendapatkan wawasan yang mendalam dari narasumber yang ahli di bidangnya. Setelah sambutan, acara dilanjutkan dengan penyampaian materi oleh narasumber utama, Dr. Didi Mulyadi, dosen dari Institut Bisnis Muhammadiyah Bekasi. Beliau membawakan tema “Global Challenge of Human Resources (HR)”. Dalam presentasinya, Dr. Didi Mulyadi menjelaskan bahwa perkembangan global, terutama dalam era digitalisasi, menuntut adaptasi yang cepat dari sumber daya manusia di berbagai sektor. Tantangan terbesar yang dihadapi HR saat ini adalah bagaimana mempersiapkan tenaga kerja yang mampu bersaing di tengah dinamika global yang terus berubah. Dr. Didi Mulyadi menguraikan beberapa tantangan utama dalam pengelolaan SDM global, di antaranya adalah perubahan teknologi yang cepat, peningkatan kebutuhan akan keterampilan digital, globalisasi pasar tenaga kerja, serta meningkatnya kompleksitas dalam manajemen keragaman budaya di tempat kerja. Beliau menekankan bahwa HR di era modern tidak hanya dituntut untuk mengelola karyawan secara efektif, tetapi juga harus mampu membangun strategi pengembangan SDM yang berkelanjutan dan relevan dengan kebutuhan masa depan. Selain itu, Dr. Didi juga menyoroti pentingnya pembaruan keterampilan (reskilling) dan peningkatan keterampilan (upskilling) bagi karyawan untuk tetap kompetitif di pasar kerja global. Beliau menjelaskan bahwa inovasi teknologi seperti artificial intelligence (AI) dan otomatisasi telah mengubah banyak pekerjaan tradisional, sehingga SDM harus lebih adaptif dan terus mengembangkan kemampuan baru agar dapat bertahan di dunia kerja yang semakin kompetitif. Di sesi tanya jawab, para peserta, baik yang hadir langsung maupun daring, aktif bertanya tentang bagaimana institusi pendidikan dan perusahaan dapat menghadapi tantangan global ini, serta peran HR dalam mengelola perubahan tersebut. Beberapa pertanyaan juga menyinggung tentang bagaimana mempersiapkan mahasiswa agar siap menghadapi tantangan dunia kerja yang terus berubah, terutama di era digital. Dr. Didi menjawab setiap pertanyaan dengan gamblang dan memberikan berbagai strategi yang dapat diimplementasikan baik di lingkungan pendidikan maupun bisnis. Beliau menekankan pentingnya pendidikan berbasis teknologi dan perlunya kerja sama lintas disiplin untuk menghadapi tantangan global SDM di masa depan. Kegiatan ini diakhiri pada pukul 12.00 WIB dengan kesimpulan yang disampaikan oleh moderator. Kesimpulan menegaskan bahwa SDM yang kompeten, adaptif, dan berkelanjutan adalah kunci utama dalam menghadapi tantangan global, terutama di dunia pendidikan dan bisnis. Oleh karena itu, setiap institusi harus berfokus pada pengembangan keterampilan digital dan inovasi yang relevan dengan kebutuhan masa depan. Kegiatan kuliah umum ini diharapkan dapat memberikan wawasan baru bagi mahasiswa dan peserta lain terkait tantangan dan strategi pengelolaan sumber daya manusia dalam konteks global. Panitia juga memberikan ucapan terima kasih kepada Dr. Didi Mulyadi atas materi yang sangat bermanfaat dan kepada semua peserta yang telah berpartisipasi.
Lampiran :
Penulis: Admin
Foto: Admin
